株式会社SUBARU 期間従業員募集

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スバルの期間従業員なら安心です!

嬉しい高待遇
平均月収(例)321000円!寮費・水道・光熱費無料!正規社員登用制度あり!社員登用実績 736名(2016年8月1日現在)
充実の各種手当
慰労金最大42万円!赴任手当2万円!皆勤手当3万円!正月手当3万円!夏季手当3万円!
福利厚生バッチリ
社会保険完備!食費補助あり!作業衣無償貸与!寮完備!

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給与

基本日給:9,000円~9,600円

  基本日給 平均月収(例) 算出条件
・稼動日数 20日
・残業時間 20H
・皆勤、交替勤務、慰労金、残業手当他含む。
この条件は一例であり、配属先、操業により変動します。
1回目 9,000円 321,000円
2回目 9,200円 327,000円
3回目 9,600円 338,000円

※ 日給は会社で認定。
※ 給与は月末締切翌月15日払い。ゆうちょ銀行以外の金融機関振込

各種手当

手当 金額 内容
赴任手当 20,000円 最初の給与日在籍者に支払
皆勤手当 30,000円 ・出勤率100%(毎月)
・35ヶ月満了時、最大105万円支給
正月手当 30,000円 年末年始連休前に入社
・年末年始連休後の初日出勤
・1月最終日に在籍
夏季手当 30,000円 夏季連休前に入社
・夏季連休後の初日出勤
・8月最終日に在籍
慰労金 80,000円 実働 80日以上
110,000円 実働 100日以上
180,000円 実働 120日以上
220,000円 実働 140日以上
260,000円 実働 160日以上
300,000円 実働 180日以上
340,000円 実働 200日以上
380,000円 実働 220日以上
420,000円 実働 240日以上

※ 慰労金は実働4ヶ月~35ヶ月満了者に支給『8万円~122万円』(規定による)

募集要項

募集職種 自動車(スバル車)製造に関する各種作業
(プレス・ボディ組立・トリム・ペイント・機械加工、エンジン、トランスミッション組立、熱処理等)
応募資格
  • 深夜勤務を含む交替制勤務ができる方
  • 4ヶ月以上勤務できる方
勤務時間 交替制勤務
早番 AM6:30~PM3:15 / 遅番 PM3:15~AM0:00
  • ※1週間交替勤務(1部3直、平常勤務あり)
  • ※配属先・操業条件により勤務形態は変動します。
  • ※6ヶ月経過後有給休暇付与
休日 週休2日制(原則土日)
※勤務先工場内カレンダーに準ずる
※その他長期休暇あり(ゴールデンウィーク / 夏季休暇 / 冬季休暇など)
給与支払日 毎月1日~月末締めで、支払いは原則として翌月15日払

仕事内容

スバル車のプレス・ボディ組立・トリム・ペイント・機械加工など自動車製造の業務についていただく製造ラインでの仕事です。専門的な知識や能力は必要ありません。

  1. 1.プレス

    自動化された機械でクルマの材料となる鉄を裁断し、指示された形へ成型します。人の役割は機械のコントロールや品質の確認です。

  2. 2.溶接

    溶接ロボットが加工された部品の溶接を行います。ベースとなるボディにドアやボンネットを取付けてホワイトボディにします。

  3. 3.塗装

    防錆・漏水防止が施され、塗装・焼付けする工程を経た後、キズ等がないか確認します。ペイント工程は塵やホコリを嫌うため、完全密封された中での作業となります。

  4. 4.車体組立

    塗装されたボディにエンジン・トランスミッション・ハンドル・タイヤ等を取付けます。スバルの生産ラインは混流ラインで、1台1台違う車種、違う仕様のクルマが流れます。

  5. 5.エンジン・トランスミッション

    スバル車の特徴である水平対向エンジン・トランスミッションの生産を行います。金属材料から部品の削りだし、ミクロン単位の精度で組み立てを行います。

勤務地

勤務地はSUBARUのお膝元であり、北関東随一の工業都市でもある群馬県太田市です。

株式会社SUBARU 群馬製作所

  1. ①本工場
    〒373-8555
    群馬県太田市スバル町1-1
  2. ②矢島工場
    〒373-0822
    群馬県太田市庄屋町1-1
  3. ③大泉工場
    〒370-0531
    群馬県大泉町いずみ1-1-1

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個人情報保護指針

当社は、労働者派遣事業及び職業紹介事業等の人材ビジネス事業を営むにあたり、大量の個人情報を取得し、利用させて頂いている社会的責任を十分認識し、個人情報に関するリスクに対する合理的な管理策を構築し、維持向上させるために以下に示す個人情報保護方針を定め、この方針を具体的に実施するための当社独自の個人情報保護マネジメントシステムを構築し、確実に運用致します。

  1. 業務で利用する個人情報は、本人より直接取得するしないにかかわらず、取得に際してその利用目的を明確に定め、取得させていただく皆様に提示又は公表し、利用目的の達成に必要な範囲の利用に限り、取得させて頂きます。また、取得時に提示した利用目的の範囲内にのみ利用することを確実にするため、従業者等の教育を徹底して参ります。個人情報の利用目的は、以下のとおりです。
    個人の種類 利用目的
    応募者 採用のため、入社時の管理のため
    登録者
    1. 採用選考のため
    2. 職務遂行の監督、人事管理、雇用管理、福利厚生の目的のため
    3. 労働安全衛生法の定めによる健康診断の実施と管理のため
    4. 福利厚生サービスおよび教育サービスのために第三者に提供するため
    5. その他法律や規制に従って、会社が利用又は第三者へ提供するため
    6. 個人情報および業務上の秘密情報の漏洩を防止するために、通信・ネットワークおよび情報処理システムの利用状況について会社が監視するため
    派遣社員 派遣業務のため。「登録者」の2~6の利用目的
    社員 人事・総務・業務管理のため。「登録者」の2~6の利用目的
    取引先 業務遂行のため
    株主 商法に基づく権利の行使、及び義務の履行のため
    また、目的外利用を行わないための体制を構築し、当初の範囲を超えて取り扱う場合には、改めて本人の同意を得るなど規程に従った対応を行います。
  2. 個人情報保護法及び当社の事業領域に関連のある全ての国が定める指針その他の規範等を遵守し、JISQ15001(個人情報保護マネジメントシステム要求事項)に規定される管理策を全社的に適用し管理を徹底します。
  3. 取扱う個人情報に関するリスクを充分に分析及び認識し、個人情報の漏洩、滅失又は破棄又は毀損の防止を行うこと。また、これらの事態が発生するリスクを察知した際には、迅速な是正処置を講じる体制を構築・維持致します。
  4. 個人情報を取得させて頂く皆様のご意見及び苦情については取得時に提示する書面、当社HP等に苦情及び相談の窓口を明示し、迅速な対応が可能なよう体制を構築・運用致します。
    個人情報によって識別される特定の個人(以下、「本人」といいます。)から、本人の個人情報について開示を求められた場合は、法律に定められた非開示理由が認められない限り、本人である事を確認した上で遅延無く開示します。また本人から、当社が保有する個人情報について訂正、追加、削除または利用停止等を求められた場合は、速やかに調査し、その求めに正当な理由があれば、必要な措置を講じます。
    お問合せの内容により必要な書類提出や質問へのご回答をお願いすることがあります。S
    なお本人限定郵便を利用して回答をお送りする場合は、手数料として配達記録郵送料(840円)を徴収いたします。窓口の受付時間は平日の午前9時から午後5時までとさせていただきます。
    ただし個人情報の削除については、法的な保管義務に抵触する場合にはご希望に添えない場合があります。
  5. 本方針を頂点として策定する個人情報保護マネジメントシステムについては、ネットワーク技術動向、個人情報保護に関する社会情勢及び個人情報を取得させて頂く皆様から寄せられるご意見、苦情等の内容を充分考慮し、継続的に改善し、その水準を継続的に改善して参ります。
■本方針および当社の個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ窓口
Man to Man株式会社
営業統括本部 個人情報に関する苦情・相談窓口
〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号RTセンターステージビル 4F
TEL:052-262-8833 E-mail:info@man-to-man-g.com

平成17年7月1日制定
平成21年1月1日改定


Man to Man株式会社
代表取締役 田中 正次